青年教師論壇活動(dòng)方案
一、活動(dòng)背景：
我校老師中，四十周歲以下的青年教師占半數(shù)以上，其中還有幾位是剛分配的新教師。相對(duì)來說，在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教材的鉆研和把握上還是比較欠缺的。青年教師是*未來的主人，是*教育教學(xué)工作的主要力量之一。為進(jìn)一步加大對(duì)我校青年教師的培養(yǎng)力度，使青年教師更快成長(zhǎng)，為青年教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，促使青年教師的自主發(fā)展，為*可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐和保證，*多方創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)，給青年教師更多的表現(xiàn)、參與、鍛煉、實(shí)現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)，以落實(shí)校本培訓(xùn)，*決定開展青年教師論壇系列活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的：
1、剛剛踏入教學(xué)領(lǐng)域的青年教師對(duì)教學(xué)工作存在各方面的疑惑，種種迷茫和不解需要一個(gè)平臺(tái)來相互交流和詮釋。
2.青年教師需要更多的成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)。
3.為了服務(wù)青年教師，落實(shí)校本的培訓(xùn)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)，為*發(fā)展儲(chǔ)備人才。
三、*機(jī)構(gòu)：
組長(zhǎng)：雷爾定
副組長(zhǎng)：陳維鋆 黃兆標(biāo) 曾煥炳 黃陳蘋 張小麗
四、活動(dòng)參加人員：
**班子成員；40周歲以下青年教師
五、活動(dòng)時(shí)間：
每個(gè)月的第三星期開展教師論壇活動(dòng)
六、活動(dòng)要求：
�。ㄒ唬┲贫òl(fā)展規(guī)劃：
1、撰寫一份個(gè)人簡(jiǎn)介，包括個(gè)人基本情況、教育格言與教育理想、工作歷程和教育教學(xué)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等。
2、制定三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每人寫出自己具體的專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃，上交教務(wù)處；
3、每人建立一個(gè)教育智客或個(gè)人博客，并做到經(jīng)常更新。
（二）開展閱讀交流：
1、每人推薦一本有關(guān)教育思想的書籍，在書上寫下一句勉勵(lì)的話，在青年教師論壇中開展讀書漂流活動(dòng)，爭(zhēng)取每人每月讀一本好書。
2、積極摘抄讀書筆記、撰寫讀書隨筆，要求每周至少一篇。
3、每期舉行一次讀書沙龍活動(dòng)，每次活動(dòng)挑選一位成員擔(dān)任主持人，組織大家開展讀書交流活動(dòng)。
4、每學(xué)期采編一本教師*閱讀隨筆集或*博文。
（三）進(jìn)行教學(xué)反思：
1、每期上交一份精心完成的教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)反思。
2、每期上交一篇教學(xué)故事、教學(xué)論文或教學(xué)隨筆。
3、積極參加各級(jí)組織的論文評(píng)比活動(dòng)，至少每期每人上交一份論文參評(píng)。
4、積極向各級(jí)各類教育教學(xué)雜志投稿。
七、活動(dòng)方式與方法
1、全體參加人員分成2組，分別選出兩名活動(dòng)負(fù)責(zé)人；
2、每次活動(dòng)提前一周告知參加演講的人員及演講主題，并安排演講順序；
3、活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)前*將演講稿收齊給論壇活動(dòng)組長(zhǎng)；
4、論壇活動(dòng)采取輪流演講的方式，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人組織、主持會(huì)議，兩名負(fù)責(zé)人相互合作；
5、全體就主題相互交流；
5、每次活動(dòng)由一名通訊員協(xié)助組織安排，負(fù)責(zé)拍照、記錄等宣傳工作。
6、每位青年教師在每學(xué)期中必須講一次以上。
八、考核評(píng)價(jià)：
1、每學(xué)期末對(duì)青年教師階段性全面考核，考核結(jié)果分為*、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。
2、對(duì)于考核*的青年教師，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，優(yōu)先推薦參加上級(jí)組織的評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升，優(yōu)先安排參加更*別教師培訓(xùn)。
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